4月7日，集團(tuán)召開(kāi)人力資源管理年度工作會(huì)議，通報(bào)2022年度人力資源管理工作考核評(píng)價(jià)結(jié)果，公司榮獲集團(tuán)2022年度人力資源管理綜合考評(píng)“先進(jìn)單位”，人力資源部劉旭、馬順增獲評(píng)2022年度人力資源管理工作“先進(jìn)個(gè)人”。

2022年，在集團(tuán)的大力支持和公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，人力資源部管理工作取得較大提升。積極推進(jìn)招聘與配置、人才培養(yǎng)、薪酬福利、考核管理、建筑工人實(shí)名制管理、勞動(dòng)關(guān)系、信息化建設(shè)等各項(xiàng)工作，強(qiáng)服務(wù)、提效能，求真務(wù)實(shí)干好各項(xiàng)工作。

2023年，公司人力資源部將持續(xù)優(yōu)化績(jī)效考核管理，加強(qiáng)人才培養(yǎng)體系建設(shè)，提高招聘質(zhì)量，夯實(shí)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)，創(chuàng)新工作管理方式，以標(biāo)準(zhǔn)化管理和提升服務(wù)水平為抓手，扎實(shí)推進(jìn)人力資源管理工作，確保人力資源管理工作再上新臺(tái)階，為實(shí)現(xiàn)公司的內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展提供不竭動(dòng)力。